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找不到新达人?达人转化低?来看6大达人合作难题破解指南!

只有经历过的人才懂,商务找达人究竟会遇到多少困难!!!

新人入职:不知道从哪类达人切入?
成熟品牌:达人画像偏差导致转化率暴跌!
行业通病:建联100个达人,回复率不到5%!

别再靠小红书发帖、平台手动搜索来找达人了!

1篇文章,解答你关于【找达人】的工作难题:

✅冷启动难题:新品牌如何快速锚定达人定位?
✅精准度难题:画像明确但找不到适配达人?
✅数量难题:目标达人都挖遍了怎么办?
✅效率难题:每天花好几小时筛达人,来不及做其他工作?
✅建联难题:达人不愿意合作?
✅效果难题:达人合作后转化率低?

刚布局达人营销的新品牌,通常会遇到“没数据、没案例”的难题,大家都很迷茫,不知道找什么样的达人,全凭感觉在选达人。在这种情况下,不妨借势成熟品牌的达人运营经验,降低试错成本

1.竞品「拿来主义」策略

①看结构:用蝉圈圈「品牌找达人」功能,分析竞品合作贡献度高的达人,看这些达人的粉丝量级(如腰部达人占60%)、内容形式配比(短视频种草70%+直播转化30%)、带货力(如场均GMV)。

②挖标签:提取达人核心标签(如宝妈群体、性价比测评),按「标签重合度>80%」筛选候选池。

③巧建联:优先联系与竞品合作过1-2次的非独家达人,用「佣金上浮10%+流量置换」(具体比例可根据自身品牌情况调整)降低合作门槛,撬动竞品合作达人。

2.跨品类「人群平移」技巧

寻找目标用户与自身品牌高度重合的品牌,关注其合作的达人,例如母婴品牌vs女性护理品牌,核心用户均为25-35岁女性。

这两种方式可以长期运用,用蝉圈圈【订阅品牌】功能,订阅竞品、相似目标群体的品牌/商品,自动监控并对其推送其新合作达人列表,详细展示达人与这些品牌/商品的合作情况,无需商务天天搜索竞对动态。

有时候商务知道要找什么样的达人,但标签太多,一通筛选下来,目标达人实在“小众”,而且找这些达人的过程也十分费功夫,找一个达人,符合A标签,但不符合B标签,然后重找,反反复复。

用蝉圈圈【达人库】找达人,收录了抖音、小红书、B站、视频号等多平台的达人资源,支持平台筛选、达人分类、带货分类、带货信息(GMV、带货价格等)、达人信息(粉丝画像、联系方式等)五大维度筛选,一站找齐所需达人。

公司有新合作达人指标,但总是找不到新达人?
垂类达人联系过了,要么合作了,要么拒绝了?

这个时候可以不那么局限于垂类达人,对于以转化为目标的达播团队来说,能带货就是好达人,因此可以关注新流量、新圈层达人,及时抓住背后的生意。

例如,用蝉圈圈【达人榜单】中的「涨粉达人榜」,可以随时查看近期高涨粉达人,抢在竞品之前与之合作,拿到结果。

商务要负责的事情很多,每天如果花大量时间在筛选达人上面,难免加班。

AI可以做很多事,当然也可以用来找达人。

蝉圈圈【AI智能找达人】功能,AI算法分析,可以根据已经合作达人类型、商品的卖点等,智能筛选匹配的出单达人,省去多步骤筛选环节,让你不必再大海捞针找达人,每天一上班就能开始建联。

这是很多小品牌或者新品牌常遇见的难题。品牌力不够,达人不愿意合作,商务也很为难。

这个时候分3步走:

第一步:保有确定产出的达人

梳理目标达人,先确保有确定产出的达人,稳住基本盘,再去做进一步的拓展。例如明确达人的粉丝人群画像和场景跟你的品是匹配的,能够为你带来确定性结果。其次,分层教育,确保单位时间投入有明确的产出。

当标杆案例有了之后,下一步就是复制,把从手卡到类似场景达人的直播话术,整理成资料喂到达人嘴里,听话照做就能产出。

说大白话就是BD的服务要比较细致,跟达人一起拿结果,而不是纯薅达人流量做尝试。

第二步:给达人提供价值

①更高佣金比例:给成熟品牌给不到的佣金比例,例如给到30%(具体数值按照实际情况来定)。

②赋予达人身份感:诚实面对“品牌名气低”的事实,坦诚沟通,虽然名气没有同行的大,但可以给到达人独家首发权、测评官、品牌深度合作达人等等。

③为达人提供一些额外的福利:比如优先体验新品、参与品牌活动的机会、定制化的合作方案等。又例如投流、直播间福袋奖品等。

以上三点从不同维度给到达人更多的合作价值,吸引达人合作。

第三步:找自然出单达人

现在KOC的势能越来越大,很多KOC在筛选合作品牌时,要求并不高,高佣才是TA们的最高追求,即使品牌商务没有去建联,高佣产品也会吸引达人主动挂车带货。

这些达人通常粉丝量低、但并不意味着势能弱,也有可能会出现小达人带爆的情况。

通过蝉圈圈【自然出单达人】功能,快速定位到主动带货的达人,根据产出情况优先考虑合作,不仅可以减免前期筛选环节,提升效率,且因为达人本身主动带货,与品牌合作的意愿度更高。

合作达人转化率低是品牌普遍会遇到的难题,关注达人榜单是破解方法之一。

用蝉圈圈【达人榜单】,关注「带货达人榜」,即使这类达人合作费用高,超出品牌预算,也可以把这类达人当做成功模型,研究复制,分析榜单Top10达人的黄金30秒(开场话术)、卖点排序(先解决痛点再讲成分)、逼单技巧(库存倒计时+赠品叠加)。

除此之外,还可以关注「涨粉达人榜」捕捉流量红利,关注「潜力达人榜」,构建低成本矩阵,关注「投放达人榜」,反推竞品策略。

商务找达人提效的本质,是用工具打破「信息差」与「经验依赖」。

冷启动期:借竞品达人池「搭梯子」,用蝉圈圈快速定位行业标杆;
成长期:靠多维标签与蝉圈圈AI工具「穿针眼」,精准切割目标流量;
成熟期:凭蝉圈圈动态榜单「照镜子」,持续优化达人矩阵与合作模型。

与其在海量达人中「碰运气」,不如掌握「数据选达人、流程管合作、复盘提效率」的底层逻辑。当你学会用工具替代体力劳动,用模型替代主观判断,建联效率与合作效果将实现指数级提升。

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